Iniciativa Jovem

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A three dimensional conceptual model of corporate performance
Autor: Archie B. Carroll

Neste texto é apresentado um modelo conceitual abrangente que descreve os aspectos essenciais de desempenho social corporativo. Os três aspectos do modelo encaminham grandes questões de interesse para acadêmicos e gestores da mesma forma: (1) O que está incluído em responsabilidade social corporativa? (2) Quais são as questões sociais que a organização deve abordar? e (3) Qual é a filosofia ou modo de resposta social da organização? (Texto em inglês).  Leia mais...

 

Caos e improvisação como fonte para ordem e para modelagem organizacional
Autores: Antonio Carlos de Azevedo Ritto e Bianor S. Cavalcanti

As organizações estão imersas em ambientes de mudanças permanentes e suas estruturas são submetidas a percepções e tomada de decisão em condições inéditas. As hierarquias rígidas não conseguem tratar o caos dos mercados e das múltiplas interações de seus agentes em relações multiculturais. Estas condições convocam a improvisação como recurso de modelagem e exige do gestor uma equalização permanente dos diversos sinais emitidos pelos ambientes políticos, econômicos e sociais. Leia mais...

 

Capital Social y Cultura, Claves Esenciales del Desarollo
Autor : Bernardo Kliksberg 

Este artigo explora as possibilidades do capital social e da cultura em contribuir para o desenvolvimento econômico e social. O trabalho está centrado especialmente na situação da América Latina, uma região com graves problemas de pobreza, afetando grandes segmentos da população e a falta de equidade, que a levou a ser considerada o continente com maior nível de desigualdade. (Texto espanhol) Leia mais...

 

Empreendedorismo corporativo
Autores: Alexandre Marino Costa, Domingo Cericato e Pedro Antônio de Melo

O termo empreendedorismo tem sido constantemente associado a políticas de combate ao desemprego, uma vez que aborda as mudanças introduzidas no mercado de trabalho pela economia globalizada. Contudo, o empreendedorismo é uma decorrência direta de novos padrões de relações sociais e políticas e não apenas uma retração do nível atual de emprego.

Nas organizações, as pessoas também participam desse ambiente de mudanças, encontrando no empreendedorismo uma nova forma de agir, desenvolver e identificar novos conhecimentos e oportunidades.  Leia mais...

 

Is Management Still a Science?
Autor : David H. Freedman

Em face deste mundo empresarial mais dinâmico e volátil, os mecanismos tradicionais de "gestão científica" parecem não só menos úteis, mas positivamente contraproducentes. E a própria ciência parece cada vez menos relevante para as preocupações práticas dos gestores.

No entanto, o problema pode desarranjar menos as deficiências de uma abordagem científica para a gestão do que o entendimento dos gestores sobre a ciência. (Texto em inglês).  Leia mais...

 

Las fárbices caórdicas
Autores: Raiza Andrade e Luz Marina Pereira

As constantes mudanças que agitam o mundo atual causaram uma ruptura paradigmática na situação das organizações; hoje as linguagens antigas são insuficientes para se tornarem éticas, sensíveis e rentáveis no dia a dia. As organizações que aprendem, concebidas como sistemas complexos, devem ser autoconscientes e estarem em processo de construção e desconstrução permanente que possibilite o desenvolvimento de valores para um ambiente de trabalho dinâmico e potencializador. Propõem-se o conceito de "fárbices caórdicas" como elemento essencial de um conjunto que resulta em parte da inabalável composição de outros itens que correspondem em ressonância sinérgica, em um todo chamado globalização. (Texto espanhol). Leia mais...

 

O Ciclo Virtuoso do desenvolvimento responsável
Autor : Luiz Fernado Fortes Félix

Nunca como antigamente se debateu tanto a respeito de temas relacionados ao papel desempenhado pelas empresas no processo de desenvolvimento com justiça social. Assim, se anteriormente o papel das corporações era apenas de gerar lucros para seus sócios ou acionistas, discutindo-se no máximo seu impacto no aumento da oferta de bens e no nível de emprego da economia, no presente as discussões que envolvem as empresas vão além.  Leia mais...

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